不需要厚厚的簡歷，只要用手機(jī)掃一掃二維碼，求職者就可以通過手機(jī)App向招聘單位投遞簡歷，同時(shí)也能從海量的招聘信息里選擇自己心儀的崗位。從今年起，江西省九江市人才交流服務(wù)中心首次在招聘會(huì)上全場推行“O2O無紙化招聘”，僅一個(gè)月的時(shí)間，百城招聘九江人才網(wǎng)就已新增求職簡歷4678份。

    與以往的招聘會(huì)不同，今年九江市人才交流服務(wù)中心利用“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式，以百城招聘九江人才網(wǎng)、九江人才網(wǎng)官方網(wǎng)站微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布用人單位招聘信息和大型招聘會(huì)相關(guān)信息，線上線下同步開展招聘活動(dòng)。這樣的招聘新模式也帶來了一個(gè)招聘新現(xiàn)象，那就是求職者都“拿著手機(jī)找工作”。招聘會(huì)現(xiàn)場，在各家企業(yè)招聘攤位前都設(shè)立了二維碼掃描專區(qū)，只要求職者拿手機(jī)對(duì)著二維碼掃一掃，就能輕松地把簡歷投遞給心儀的企業(yè)。

    在近期舉辦的高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)上，前來求職的大四學(xué)生小余說：“以前參加招聘會(huì)，我要打印十多份簡歷，又浪費(fèi)錢又不環(huán)保。我們現(xiàn)在都隨身帶手機(jī)，如果招聘用手機(jī)投遞簡歷會(huì)方便很多，而且形式也很新穎，會(huì)給企業(yè)留下很深的印象�！�

    參加此次招聘會(huì)的企業(yè)也普遍反映“無紙化“招聘效果新穎。潯陽區(qū)一家企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人告訴我們：”以前我們來招聘會(huì)都收到上百份簡歷，其實(shí)通過的只有幾個(gè)人，那其他的簡歷就浪費(fèi)了�！安粌H是無紙化效果明顯，企業(yè)還能通過手機(jī)APP，通知求職者是否被錄取，避免了電話聯(lián)系的麻煩。

    據(jù)了解，前往九江市人才交流服務(wù)中心參加招聘會(huì)的求職者只要手機(jī)下載“百城求職寶，點(diǎn)擊“現(xiàn)場招聘會(huì)”就可以看到參會(huì)企業(yè)和參會(huì)職位。同時(shí)，百城招聘九江人才網(wǎng)首次全場推行了“O2O無紙化招聘”，求職者只要提前在百城求職寶注冊(cè)簡歷，在招聘會(huì)現(xiàn)場無需帶簡歷，用手機(jī)就能掃碼投簡歷和找工作，并且可以第一時(shí)間知道面試結(jié)果。

    截至目前，百城招聘九江人才網(wǎng)已提供崗位70430個(gè)，收獲求職者投遞的簡歷64983份，注冊(cè)簡歷總數(shù)達(dá)23萬余份。接下來，“無紙化招聘”新模式還將繼續(xù)落實(shí)到“民營企業(yè)專場招聘會(huì)”、“新工業(yè)十年行動(dòng)專場招聘會(huì)”等大型招聘會(huì)中去，為求職者與用人單位搭建更方便、更創(chuàng)新的交流平臺(tái)，促進(jìn)人才和人力資源的優(yōu)化配置。（歐陽倩）