4月21日下午，易到召開主題為“新易到 新團隊 新未來”的管理層大會，宣布創(chuàng)始人團隊離職后的核心管理層調整名單，易到新的核心高管層也首次亮相。易到董事長何毅表示，目前易到的融資取得突破性進展，此外外界所關心的司機提現(xiàn)問題也將在5月得到徹底解決。
 
　　大會宣布：何毅繼續(xù)擔任易到董事長；原易到總裁彭鋼出任CEO，全面負責公司戰(zhàn)略、管理工作；原易到首席運營官馮全林繼續(xù)擔任COO，負責公司運營事務，向彭鋼匯報；原易到首席財務官任汝嫻繼續(xù)擔任公司CFO，負責公司財務及投融資事務，向彭鋼匯報；此外，易到還迎來了幾位樂視系高管加入核心管理層：袁斌任易到CTO，負責產品及研發(fā)工作；馬冬任易到HRVP，分管人事及行政工作；劉曉慶任易到法務副總裁，負責易到法務相關工作。以上高管均向彭鋼直接匯報。
　　這意味著，剛剛經歷創(chuàng)始人辭職后的易到，第一時間確立了清晰的組織管理架構，經過此次管理層調整后，一個全新的、富有凝聚力的易到核心管理層亮相公眾，這對于易到解決當下所面臨的問題，和下一步縱深發(fā)展都有著重大意義。這也意味著，樂視入主易到1年半之后，終于實現(xiàn)了樂視基因與易到基因的徹底融合，曾經的網約車市場老將易到又開啟了一段全新的征程。
 
　　易到董事長何毅表示，“新團隊成員同時也是樂視的核心管理成員，在樂視多年發(fā)展中積累了豐富管理和實戰(zhàn)經驗，相信在新的組織生態(tài)下，易到的規(guī)范化管理將獲得大幅提升。人心齊，泰山移，未來，易到新的管理團隊將齊心合力、全心全意投入到易到的工作中來，為易到未來的發(fā)展貢獻力量。”何毅還表示，目前易到的融資取得突破性進展，此外外界所關心的司機提現(xiàn)問題也將在5月得到徹底解決。
 
　　易到是國內共享網約車行業(yè)的開創(chuàng)者，創(chuàng)立于2010年，加入樂視生態(tài)以來，易到用戶和市場份額保持穩(wěn)定增長，目前是國內第二大網約車平臺。易到自創(chuàng)立之日起，即在用戶群體中形成“高素質司機、高素質乘客、高品質車輛”的良好口碑。全國各地網約車新政出臺后，一直堅持“高品質定位、差異化經營”定位的易到，始終發(fā)揮著專車在城市交通體系中的作用，為整個專車行業(yè)服務起到了重要的行業(yè)標桿作用。據(jù)悉，3月24日易到已向北京市交通委員會提交全國線上、北京線下的牌照申請，目前正在配合相關單位進行聯(lián)審，若獲通過，將是北京市首張網約車C2C平臺經營許可證。
 
　　目前，中國移動出行的市場前景巨大；第三方數(shù)據(jù)機構預計，“到2018年，汽車共享出行市場的潛在市場容量有望達到1.8萬億元，相當于2015年全國GDP總量的2.7%左右�！�
 
　　擁有7年中國專車服務經驗與大數(shù)據(jù)積累的易到，如何在網約車新政下布局汽車產業(yè)上下游，通過原有的出行業(yè)務與樂視汽車共享生態(tài)相融合，圍繞用戶價值切入最高級的服務市場，從用戶體驗入手，實現(xiàn)企業(yè)價值長期增長，將是易到新管理團隊面臨的首要挑戰(zhàn)。