前天下午，由南湖區(qū)人民政府主辦，南湖區(qū)人力社保局和敏實集團聯(lián)合承辦的首屆敏實集團校企合作論壇在該集團珍珠之家舉行。論壇邀請省內(nèi)外21所院校的負責人及貴州、安徽、四川、內(nèi)蒙古等相關政府部門的領導前來參加，共同為南湖區(qū)實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，引進高技能人才、優(yōu)化人才梯隊建設出謀劃策。

南湖區(qū)委常委、常務副區(qū)長濮新達在致辭時表示，近年來，南湖區(qū)經(jīng)濟社會等各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，以敏實集團為代表的裝備制造業(yè)發(fā)展勢頭良好，與電子信息、特鋼制品一起成為南湖區(qū)三大百億產(chǎn)業(yè)。在“中國制造2025”規(guī)劃的大背景下，具有專業(yè)技能和工匠精神的創(chuàng)新型技能人才，成為地區(qū)發(fā)展和企業(yè)壯大不可或缺的因素，校企合作無疑是建設好這支隊伍的一項有力舉措。

作為南湖區(qū)目前規(guī)模最大、參與院校最多的一次校企論壇，本屆論壇將為全區(qū)加快引進、培養(yǎng)技能型人才提供怎樣的新思路？敏實集團區(qū)域人力資源高級經(jīng)理林雄俊介紹，隨著企業(yè)自動化進程的加快和經(jīng)營規(guī)模的不斷拓展，對高技能人才的需求越來越大�！巴ㄟ^政府牽頭、企業(yè)搭臺，我們與全國各地的院校合作，構筑起自主培養(yǎng)技能人才的新路徑，同時也為學生提供更多實習、就業(yè)的機會。”林雄俊說，“這些平臺主要聚焦緊缺的高技能人才，我們希望70%的人才來自企業(yè)自主培養(yǎng)，未來這70%的需求可以在校企合作中實現(xiàn)，以優(yōu)化企業(yè)今后五年人才發(fā)展戰(zhàn)略。”

　　論壇期間，敏實集團與淮安信息職業(yè)技術學院簽訂了人才合作戰(zhàn)略協(xié)議。據(jù)了解，該校每年為華為、聯(lián)想、富士康等世界500強企業(yè)輸送上千名技能人才。該院副院長徐建俊介紹：“我們學校的優(yōu)勢專業(yè)主要有電子信息、通信及制造類，與敏實集團的人才需求契合度非常高。這次校企‘聯(lián)姻’將從合作培養(yǎng)人才起步，逐步推進培養(yǎng)深度，在人才方案制定、課程建設、互聘老師、科研合作上逐步深化交流，形成產(chǎn)學研一條龍的合作機制�！�

區(qū)人力社保局相關負責人介紹，校企合作，切實為南湖區(qū)企業(yè)輸送培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)、高技能的應用型人才。近年來，南湖區(qū)與省內(nèi)外眾多院校建立了密切的合作關系，浙江理工大學先后在區(qū)域內(nèi)建立了7家大學生實踐基地，安徽工業(yè)大學在嘉興科技城設立了大學生就業(yè)工作站，建立了32家畢業(yè)生就業(yè)見（實）習基地，廣西職業(yè)技術學院、黃梅理工中等專業(yè)學校等8家職業(yè)院校與區(qū)人力社保局簽訂了人力資源合作協(xié)議。截至目前，南湖區(qū)共有各類技能人才7.1萬人，其中高級工以上的高技能人才1.8萬人。

“而本屆論壇則為我區(qū)全面深化校企合作提供了樣本�！鄙鲜鲐撠熑吮硎�，“今后我們要鋪開這種形式，發(fā)揮好政府、院校、企業(yè)的力量，搭建好校企合作的平臺，建立起企業(yè)與院校長期穩(wěn)定的合作機制，實現(xiàn)互惠三贏�！�

當天，敏實集團還與8所全國各地的院校初步簽訂了合作意向；區(qū)人力社保局向敏實集團“南湖區(qū)技能人才實訓基地”授牌。