“想找什么工作，來(lái)我們展臺(tái)了解一下吧�！�3月1日，在北京全國(guó)農(nóng)業(yè)展覽館舉辦的人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，中國(guó)青年報(bào)記者剛到會(huì)場(chǎng)門口，就被一些守候在門口的企業(yè)工作人員誤認(rèn)作是前來(lái)找工作的應(yīng)聘者，積極地向記者介紹起企業(yè)的薪資待遇等情況。

　　此次新春農(nóng)展人才招聘會(huì)由北京長(zhǎng)安人才服務(wù)中心舉辦，是今年新春北京首場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)針對(duì)的是北京市應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，會(huì)期是2月28日和3月1日兩天。“來(lái)招聘會(huì)的應(yīng)聘者今年只有2000多人，用人單位只有160家，求職人數(shù)和用人單位都是最少的一年�！迸e辦這次招聘會(huì)的時(shí)姓負(fù)責(zé)人告訴中國(guó)青年報(bào)記者，新春農(nóng)展人才招聘會(huì)始自1997年，每年都會(huì)舉辦，最多的時(shí)候有400多家招聘企業(yè)，5萬(wàn)多名求職者，但近年來(lái)人數(shù)開始逐漸下滑。究其原因，時(shí)姓負(fù)責(zé)人認(rèn)為，一方面是受網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)影響，很多應(yīng)聘者選擇在網(wǎng)上找工作；另一方面，這是一次綜合性的招聘會(huì)，還有很多專場(chǎng)招聘會(huì)和北京市人才服務(wù)中心舉辦的研究生招聘會(huì)，這些招聘會(huì)或許能夠解決北京戶口，吸引更多應(yīng)屆畢業(yè)生前往。

　　3月1日，招聘會(huì)已經(jīng)臨近尾聲，大部分企業(yè)已經(jīng)撤展，十來(lái)家企業(yè)因?yàn)闆]有“吃飽”成為會(huì)場(chǎng)“釘子戶”。中益云端數(shù)據(jù)科技（北京）有限公司是堅(jiān)持最后走的企業(yè)之一。這家公司兩天里一共只接收了78份簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)篩選后，能進(jìn)入初試的只有53人。

　　“第一天只有40多位應(yīng)聘者，第二天更少，只有30多人�！痹撈髽I(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，原本以為會(huì)場(chǎng)是人山人海，這兩天給她的感受卻是用人單位的人好像比前來(lái)求職的人都多。這家企業(yè)在北京市另一個(gè)地點(diǎn)舉辦的招聘會(huì)上也才收到了9份簡(jiǎn)歷。

　　“進(jìn)入初試的50多位應(yīng)聘者已經(jīng)是放寬了條件的。”這位企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，今年這場(chǎng)招聘會(huì)的求職者素質(zhì)不是很理想，而且用人企業(yè)私下交流時(shí)都感受到了用人荒。一些急于用人的企業(yè)甚至在會(huì)場(chǎng)門口“搶人”。

　　事實(shí)上，用人荒只出現(xiàn)在個(gè)別的技術(shù)崗位。以中益云端數(shù)據(jù)科技（北京）有限公司為例，這家企業(yè)今年計(jì)劃招聘IT技術(shù)經(jīng)理1人，營(yíng)銷人員多人，專職司機(jī)1人。但從收上來(lái)的簡(jiǎn)歷看，應(yīng)聘IT經(jīng)理的只有4個(gè)人，而專職司機(jī)都有20多人。

　　這樣的尷尬在該企業(yè)看來(lái)是多方面原因造成的，一是企業(yè)需要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，需要應(yīng)聘者能馬上擔(dān)　負(fù)起職責(zé)，而很多應(yīng)聘者是剛走出學(xué)校大門的學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)。另一方面，高技術(shù)領(lǐng)域人才相對(duì)來(lái)說(shuō)更傾向大企業(yè)，中小型科技公司的待遇很難吸引人才，與此同時(shí)，大量沒有高技術(shù)技能的求職者不能被用人單位消化。這樣一來(lái)，便形成了求職人數(shù)多，但企業(yè)又抱怨缺人的怪狀。

　　北京稻香村食品有限責(zé)任公司也是會(huì)場(chǎng)的“釘子戶”。盡管相鄰的展臺(tái)已經(jīng)人去臺(tái)空，但該企業(yè)仍然留了3位工作人員接待前來(lái)咨詢的求職者。這家知名食品企業(yè)也面臨著招工難。兩天下來(lái)，該公司一共收到了100多份簡(jiǎn)歷，盡管人數(shù)不少，但由于應(yīng)屆生較多，占了總?cè)藬?shù)的一半，所以公司將來(lái)要對(duì)新人“回爐”，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　在這家企業(yè)看來(lái)，招聘會(huì)求職人員以學(xué)生為主，但“學(xué)校教育與用人單位需求存在銜接不暢的問題，很多學(xué)生畢業(yè)后還需要工作相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間來(lái)適應(yīng)職場(chǎng)，所以很多企業(yè)選擇要人的時(shí)候，更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人”。

　　在北京讀研究生的小田，逛了兩天招聘會(huì)，卻并沒有找到心儀的企業(yè)，最終他無(wú)奈給一家保險(xiǎn)公司投了簡(jiǎn)歷。小田學(xué)的是醫(yī)藥專業(yè)，并不懂營(yíng)銷，壓根兒就沒想去保險(xiǎn)公司，是保險(xiǎn)公司的人硬拽著他，說(shuō)保險(xiǎn)公司現(xiàn)在是國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的金融行業(yè)，月薪能有好幾萬(wàn)元，只要是專科以上，素質(zhì)好，不管學(xué)什么專業(yè)都可以干。

　　小田說(shuō)，招聘會(huì)上的160家招聘單位全是中小企業(yè)，沒有事業(yè)單位，而很多應(yīng)屆生想找到能解決北京戶口的單位，所以這次招聘會(huì)對(duì)那些學(xué)歷高、預(yù)期高的應(yīng)屆畢業(yè)生沒有吸引力，來(lái)的人自然不多�！叭绻�不是保險(xiǎn)公司薪資高，我也不會(huì)去投簡(jiǎn)歷。”小田說(shuō)。