遼寧科技大學(xué)二屆一次教職工、工會會員代表大會暨2011年工作會議召開

    2月24日，校二屆一次教職工、工會會員代表大會暨2011年工作會議在藝術(shù)學(xué)院禮堂召開，校領(lǐng)導(dǎo)，教職工、工會會員代表，副處級以上干部200多人參加會議。與會同志認真聽取了校長孫秋柏的工作報告。校黨委書記就學(xué)校的“十二五”發(fā)展規(guī)劃的編制和落實作重要講話。校黨委副書記王安平主持會議。

孫秋柏的工作報告分兩個部分：2010年主要工作回顧，2011年工作部署。

孫秋柏說，過去的一年，全校師生員工在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，在全面推進素質(zhì)教育、努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、狠抓學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作、加強校園建設(shè)與管理等方面都做了大量工作，取得了可喜的成績和一系列新的突破。2011年是十二五規(guī)劃開局之年，也將是我校實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。我們必須明確責(zé)任、量化目標、細化措施、強化考核，形成人人有目標，層層抓落實的強大合力，才能完成學(xué)校十二五發(fā)展規(guī)劃提出的任務(wù)目標。我們要繼續(xù)加強特色興校戰(zhàn)略，把學(xué)校辦成特色鮮明、水平較高、具有冶金行業(yè)影響力的、在同類院校領(lǐng)先的教學(xué)研究型大學(xué)。

孫秋柏提出2011年學(xué)校要完成五個方面的30項工作，即在提升人才培養(yǎng)方面要完成：以“五加強、五突破”為舉措，大力推進工程教育；承擔(dān)省級以上質(zhì)量工程建設(shè)項目要有新提高；落實科學(xué)質(zhì)量觀；全面實施研究生創(chuàng)新計劃，推進研究生培養(yǎng)機制改革；繼續(xù)加強招生和就業(yè)工作；努力做好高職教育、繼續(xù)教育等工作；繼續(xù)加強國際交流與合作。

在推動學(xué)科和科研工作新提高方面要完成：大力加強學(xué)科平臺建設(shè)；加強國家重點學(xué)科的建設(shè)和申報工作，為沖擊國家重點學(xué)科做好準備；加強一級學(xué)科建設(shè)工作，為教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心的學(xué)科評估做好準備；加強特色學(xué)科建設(shè)工作；做好博士學(xué)位點和碩士學(xué)位的規(guī)劃工作，為下一步的申報做好前期準備；科研創(chuàng)新工作要有大幅度提高；加強學(xué)術(shù)氛圍的營造和提升。

在打造適應(yīng)教學(xué)研究型大學(xué)發(fā)展目標的師資隊伍方面要完成：加大高層次人才的引進和培養(yǎng)力度；建立有利于科技發(fā)展的管理體制和運行機制；進一步深化人事制度改革，建立健全學(xué)校崗位聘用制度，逐步實施人員退出機制；繼續(xù)加強兼職師資隊伍建設(shè)和臨時工崗位設(shè)置、管理。

在堅持目標管理、精細管理、規(guī)范管理和嚴格管理方面要完成：繼續(xù)堅持目標責(zé)任制管理制度；各單位要完善崗位職責(zé)、目標和精細化管理方案；進一步推進“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”的現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)；繼續(xù)加強三風(fēng)建設(shè)；著力建設(shè)節(jié)約型校園；改善廣大師生的學(xué)習(xí)、工作條件和福利待遇；維護校園安全穩(wěn)定，建設(shè)和諧校園。

在加強黨的建設(shè)方面要完成：繼續(xù)推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)；加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；深入開展紀念建黨90周年主題教育活動，營造良好的校園文化氛圍；深入推進反腐倡廉建設(shè)。

校黨委書記楊路講話。他就學(xué)校的“十二五”發(fā)展規(guī)劃的編制、指導(dǎo)思想和主要目標進行了說明，同時對落實規(guī)劃提出要求。

楊路指出，學(xué)�！笆�二五”發(fā)展規(guī)劃集中了全校教職工的意志，是遼寧科技大學(xué)集體智慧的結(jié)晶，具有前瞻性、針對性和可操作性，能引領(lǐng)學(xué)校未來發(fā)展。為此，校黨委要求各單位要組織全體教職工認真學(xué)習(xí)貫徹落實，要讓每一位教職工都了解學(xué)校當(dāng)前的形勢，熟悉學(xué)校的目標任務(wù)，增強發(fā)展的責(zé)任感和使命感，積極地主動地創(chuàng)造性地做好本職工作，完成好承擔(dān)的工作任務(wù)，促進學(xué)校整體目標的早日實現(xiàn)。

楊路就規(guī)劃的落實提出要求：一、全校教職員工尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、拼搏進取的昂揚激情，抓住前所未有的機遇，開創(chuàng)前所未有的事業(yè)。二、必須始終加強能力建設(shè)。要努力提高科學(xué)發(fā)展能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、和諧發(fā)展能力和破解難題能力。要敢于面對問題，敢于走進矛盾，要敢于決策，敢于擔(dān)當(dāng)。三、必須始終加強工作作風(fēng)建設(shè)。要努力打造艱苦奮斗、求真務(wù)實、服務(wù)師生、廉潔高效的良好工作作風(fēng)。四、必須順應(yīng)省政府建立大學(xué)校長目標責(zé)任制的新要求突出抓好工作落實。落實是一種觀念。落實是一種責(zé)任、落實是一種意志、落實是一種文化。在落實每項具體工作的過程中，都要加強績效管理，都要強化過程考核，都要落實行政問責(zé)，我們都要完善責(zé)任追究。必須樹立“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，切實抓好各項工作任務(wù)的落實。

楊路最后強調(diào)，學(xué)校已經(jīng)走進了“十二五”，已經(jīng)開始了新的征程。全校教職員工要攜起手來，凝心聚力，在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的激情，奮力拼搏，建設(shè)遼寧科技大學(xué)更加美好的明天。

校黨委副書記王安平向與會同志提出要求，要求全體代表和負責(zé)同志要把會議的精神傳達到本單位部門的每一位同志，要認真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會書記、校長講話的實質(zhì)，統(tǒng)一思想、提高認識，做好“十二五”開局之年的各項工作，為未來的發(fā)展開個好頭，為學(xué)校的新局面做出貢獻。（徐文路/文　楊愛民/攝）