本報訊 今年以來，洪洞縣在干部教育培訓中，以提升理論功底、業(yè)務素質和能力水平為目標，抓好“四個優(yōu)化”，強化培訓的針對性和實效性。截至目前，全縣已舉辦3期專題培訓班，培訓領導干部1000余人次。

　　優(yōu)化培訓內容。組織開展培訓需求調查，向縣直機關單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放調查問卷，收回調查表300份，意見建議120條，結合問卷需求，采取工作需要什么就安排什么專題的訂單式培訓；優(yōu)化教學方式，深化“請進來、走出去、沉下去”培訓方式，堅持理論培訓與實踐培訓相結合，外出培訓與自主教育相結合，網(wǎng)絡培訓與干部選學相結合的培訓方式；優(yōu)化黨性教育基地辦學水平。積極探索黨校和教育基地運行機制，加大投入保障力度，完善教學設施，在教學師資、精品課程、培訓方式上增強交流互動，優(yōu)化干部教育資源配置；優(yōu)化干部教育考核激勵機制。對干部教育培訓實行登記管理，縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立完善干部教育培訓檔案，如實記載干部參加教育培訓情況和考核結果，在干部年度考核、任用考察時，將干部接受教育培訓情況作為一項重要內容。