長三角2010年畢業(yè)的大學生總數將近百萬人。今年江蘇畢業(yè)大學生預計有53.2萬人，比去年增加7.3萬人;浙江省25.04萬人，增加2萬余人;上海16.8萬人，增加近萬人。加上從長三角地區(qū)外來找工作的大學生、去年未能就業(yè)的大學生，今年長三角求職大學生總數將超過120萬名。

目前，蘇浙滬三地教育部門均未公布2010年大學生就業(yè)率數字，但相關負責人在接受記者采訪時表示，眼下的就業(yè)率與去年同期基本持平。去年截至2月底，蘇浙應屆大學生就業(yè)率為20%左右，上海則27%。

大學生正式畢業(yè)前一年的10月—12月是求職“黃金季”，企業(yè)扎堆在此時招聘;正式畢業(yè)那一年的1月—3月則是“白銀季”。眼下正是2010年大學生求職關鍵的“白銀季”階段，各方群策群力，幫助大學生順利就業(yè)。

去民企和欠發(fā)達地區(qū)意愿增強

中國社會調查所去年的一項調查顯示，1000名應屆大學生中，三成學生期望就業(yè)首選是國家機關，其次是國有企業(yè)、科研單位和學校，首選民營企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的學生僅占3.2%和4.7%。而民間調查機構麥可思公司的調查，去年順利就業(yè)的大學生中，近半簽約民營企業(yè)，其次是國企、中外合資企業(yè)、政府機構、科研院所等。期望和現(xiàn)實正好顛了個兒。

面對現(xiàn)實，越來越多的大學生開始以理性的眼光看待就業(yè)。今年一項由交大等多個大學進行的就業(yè)調查顯示，以往就業(yè)首選排序是投行、大咨詢公司、國企、政府機關、事業(yè)單位等，而現(xiàn)在，民企成為前三選甚至首選的比例大大增加。

大學生去欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)的意愿也增強了。江蘇省教育廳副廳長胡金波在前天的江蘇省大學生就業(yè)情況介紹會上說，統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，愿意去蘇北基層就業(yè)的大學生越來越多。2008年，到蘇北就業(yè)的大學生有6.6萬，2009年則達到9.03萬人，增幅25.51%，從今年的情況看，這一比例還將上升。

假期就業(yè)服務“不間斷”

各高校下設的就業(yè)指導中心已成為助力大學生就業(yè)的主力軍。去年年末，復旦大學聯(lián)合50家高校舉辦“新形勢下高校就業(yè)指導中心建設與發(fā)展”論壇，來自全國特別是長三角的50所本科院校、高職高專的就業(yè)中心負責人參會，大家達成一個共識：高校幫助大學生就業(yè)，應改過去的統(tǒng)計、管理為指導、服務，切實為大學生就業(yè)尋找更多機會.

比如上海交大，為幫助2010年大學生順利就業(yè)，近兩個月已舉辦11場“揚帆2010”求職指導系列講座，舉辦企業(yè)招聘宣講會285場、國家重點單位招聘會133場次，共聯(lián)系1601家招聘單位在校園內發(fā)布招聘公告。交大學生處副處長、就業(yè)中心主任劉建新說，今年進校招聘場次和崗位需求數均比去年同期增長近一成。

寒假將至，長三角不少高校如上海交大、浙江工業(yè)大學、江蘇大學等首次推出“不間斷”就業(yè)服務，假期中每天安排專人值班，及時發(fā)布最新的就業(yè)政策及各類招聘信息，解除學生因假期導致就業(yè)信息滯后的后顧之憂。

值得一提的是，今年蘇浙各高校開始抱團，共享就業(yè)信息。今年初，江蘇省啟動實施“2010屆高校畢業(yè)生百校聯(lián)動就業(yè)活動計劃”，目前108所高校共聯(lián)合舉行239場就業(yè)活動。據了解，這一活動將延續(xù)至今年6月。

浙江省高校年初也啟動了“2010年普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務專項行動計劃”，各高校落實就業(yè)工作“一把手工程”，由校長親自主抓學生就業(yè)工作。

基層就業(yè)優(yōu)惠多多

各地政府今年繼續(xù)加大大學生基層就業(yè)的待遇優(yōu)惠，引導大學生往基層就業(yè)。今年是蘇浙自2006年開始實施“大學生赴農村就業(yè)五年工程”的最后一年。截至今年年底，江蘇選派至農村任教的大學生將達萬名，浙江則將完成“大學生進村或社區(qū)工作”全省覆蓋，浙江全省共32000多個行政村，3000個社區(qū)，選派大學生總數達35000多名。

配合這一目標，江蘇已出臺《省委省政府關于加快建設教育強省率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》，給予去農村任教的大學生諸多優(yōu)惠，如每人每年額外補貼4600元，連續(xù)四年。僅這一項補貼，截至今年底，財政撥款總額將達3680萬元。

浙江出臺的 《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)工作的實施意見》規(guī)定，自去年開始，凡全省縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關招考公務員，主要從到村和社區(qū)工作3年以上且年度考核均為“稱職”以上的大學生中招考;對到村和社區(qū)工作3年以上且年度考核均為 “稱職”以上、仍在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在報考本省市級以上公務員時實行加分等。

寧波市人事局人才開發(fā)處副處長陳燁說，今年寧波將實施“四個1000”工程，即今年內招聘4000名大學生，其中1000名到農村中小學，1000名進入基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構，1000名充實到學前教育機構，還有1000名則進入現(xiàn)代物流企業(yè)及平臺基地。其中前三個“1000名”均可進入事業(yè)單位編制。

來源：解放日報